O trabalho da Agileeze é contribuir com pequenas e médias empresas para obter resultados de valor. Através de consultoria, recrutamento e desenvolvimento de software temos o compromisso de concluir nosso trabalho habilitando pessoas incríveis a entregar melhor.


Objetivos distintos, soluções sob medida

Todos têm particularidades e isso é levado com seriedade na proposta de soluções. A Agileeze não cria pacotes de serviços e sim o conjunto que mais vai te ajudar a atingir seu objetivo dentro de nossas habilidades, que compreendem em técnicas credenciadas por Scrum.org® e PMI®. Temos a visibilidade dos serviços de forma abrangente e tudo pode ser alterado conforme o objetivo. Veja os modelos a seguir:

1. Escalar produtos existentes

Com a Agileeze, seus projetos de software vão além. Criamos um roadmap de atividades para seu produto entregar mais valor com menos esforço tanto de suporte quanto desenvolvimento e segurança. Nesse processo vamos atingir pontos que farão a diferença no seu software legado, tais como:

  • Criação de práticas e novas ferramentas para versionamento aliadas à transformação digital
  • Separação de funcionalidades do software em novos projetos
  • Reformulação de processos (Desde atendimento/helpdesk até o desenvolvimento) com a transformação ágil
  • Desenvolvimento de aplicações
  • Jornada para a nuvem – “containerização” da aplicação e deploy em modelo local ou cloud.

2. Ter novas pessoas incríveis na equipe

Contratar pessoas é uma tarefa bem difícil tanto pra quem contrata quanto para quem passa pelo processo seletivo. Recrutar pessoas de tecnologia através da Agileeze traz tranquilidade e precisão. O processo é:

  • Empresa solicita a vaga conosco, conversamos sobre o perfil esperado.
  • Divulgamos e coletamos os candidatos
  • Entrevistas com área técnica e com psicólogo
  • Divulgamos e analisamos os testes técnicos e psicológicos para candidato e empresa
  • Por fim, nossa entrega são potenciais contratações
  • Isso tudo de forma gratuita até a contratação. Nossa monetização ocorre após o período de 3 meses de experiência e a efetivação do contratado.

3. Um novo projeto

Não importa se você faz parte de uma startup com uma nova idéia ou sua empresa tem um novo desafio, nós aplicamos o desenvolvimento de software e práticas que vão auxiliar em:

  • Idealização do projeto
  • MVP e roadmap
  • Alocação e contratação de profissionais e fornecedores
  • Gestão, execução e treinamento em práticas ágeis
  • Implantação de ferramentas de execução e acompanhamento do projeto
  • Qualidade de software e release

4. Equipes desconfortáveis com o ambiente e querem fazer melhor

É natural que as empresas cresçam e ao longo do tempo a rotina impacte de forma negativa na equipe, trazendo desmotivação e pouca produtividade. Alguns membros vão apontar clientes e políticas internas como os culpados pela situação. Aplicamos a transformação ágil que vai favorecer o engajamento em apontar soluções ao invés de problemas. Abaixo algumas atividades que acompanhamos e junto à equipe executamos:

  • Adoção de práticas ágeis para facilitar a comunicação e interação.
  • OKRs
  • Reestruturação de funções dentro da equipe
  • Dinâmicas para coleta de feedback

5. Adoção de trabalho remoto ou híbrido

A proposta sempre é fazer mais com menos, e adotando o trabalho remoto este será o resultado para o membro da equipe e para a organização. Selecionamos as ferramentas e práticas ideais para proporcionar a qualidade de vida e da condução dos trabalhos.


Em seis passos você faz mais

Todas nossas soluções são segmentadas em 6 fases que facilitam a visualização do progresso e acompanhamento das atividades:

como-funciona

Vamos nos falar?